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方案案例
追日磁电顺利开展企业技能人才自主评价工作
2026-01-28IP属地 未知0

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企业技能人才自主评价

为完善技能人才体系建设,打造高技能人才队伍,2024年6月年25日,潍坊追日磁电科技有限公司按计划开展首次企业技能人才自主评价工作。


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此次评价工作依据潍坊市人社局《关于全面开展企业技能人才自主评价工作的通知》(潍人社字〔2020〕15号)和《关于同意潍坊追日磁电科技有限公司开展职业技能等级认定的函》(潍考鉴函〔2024〕73号)有序开展,本次评价的职业(工种)为电工、装配钳工、仓储管理员、焊工等共计83人,公司全体职工积极参与。


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为保障评价工作的公平性,此次评价工作分2天7批次进行,评价过程严格按照企业备案时的《企业技能人才自主评价方案》进行,包括理论知识考试和技能实操考核,以公开透明促进公平公正。通过自主评价旨在对现有职工技能等级进行客观评价,选择出一批符合公司发展需求的高级技能人才


企业技能人才自主评价工作的开展更能真实反映员工的职业技能水平,发掘更多高技能人才,为公司的持续发展注入源源不断的动力,助力公司高质量发展。