近日，“才聚潍坊・技能兴潍”第五届潍坊市职业技能大赛闭幕式在潍坊市技师学院举行。华特集团员工王建磊凭借精湛技艺与突出育人成效，获评“企业导师”并登台领奖。这一荣誉不仅是对其个人技能水平和人才培养贡献的高度肯定，更彰显了集团“全链条、立体化”人才培养体系建设方面的卓越成果。
集团以“技能大师工作室+研发创新实验室”为核心载体，联合10余所院校共建实验室，实现“理论教学-实操训练-技术研发”无缝衔接。技能大师工作室由行业资深专家领衔，聚焦核心技术传承；研发创新实验室则为技能人才提供前沿技术攻关平台，推动“传帮带”与“创新实践”深度融合。
创新推行“师徒结对传技+项目实战练兵”机制，确保技术经验“手把手教、点对点传”。每年开展内部技能比武，覆盖机械加工、电气控制等核心领域，以赛促学、以练提能，形成“技术攻关-成果转化-产业应用”的全链条支持体系。
建立“管理、技术、技能”三通道并行的晋升体系，配套专项技能津贴与职称评定倾斜政策，让技能人才“有奔头、有甜头”。高级技师、技师等技能人才可享受与管理岗位同等的薪酬福利，彻底打破“重管理、轻技能”的传统壁垒。
健全的培育体系催生出丰硕成果。截至目前，集团累计培育“全国技术能手”1人，“齐鲁首席技师”及“潍坊工匠”等技能型人才100余名，建成了一支“梯次合理、技艺精湛”的高水平技能人才队伍。
当前，潍坊正以前所未有的力度擘画“工匠之都”新蓝图，华特集团积极响应，将人才培育镌刻进产业升级的“主引擎”，构建起“产教融合、校企协同、匠才辈出”的技能人才培育生态。展望未来，集团将秉持“匠心育匠才，匠才强产业”的信仰，持续迭代“培养、评价、激励、发展”闭环机制，推动更多“华特工匠”走向大国重器的舞台，为加快建设更好潍坊、奋力谱写中国式现代化潍坊实践新篇章注入华特力量。