小飞矿  

“硬实力”才是“硬道理”

改革开放40年，浙江地勘工作实现了跨越发展、创造了辉煌业绩、作出了突出贡献。浙江省地质勘查局在近期召开的2018年工作会议基础上，系统梳理了全局40年来从六个方面取得的历史性成果。

从梳理的结果看，40年里，支撑浙江省地勘经济的快速发展，离不开“显著的找矿成果”和“不断拓展服务社会领域”两大主题。

据了解，在40年里，浙江省地勘行业地质找矿成果显著。主动服务国家重大战略和浙江省委省政府决策部署，为经济社会发展提供了重要矿产资源保障和地质技术支撑。在全省范围内共发现矿产资源110多种，探获大中型矿床200余处，地热温泉和饮用天然矿泉水水源地各40余处，查明铅锌矿、金矿、铀矿、稀土矿，以及铅锌多金属矿、钼矿、银多金属矿等一批大中型金属矿床。打造了遂昌西部等四大萤石资源矿集区，查明了3个矿田和一批大型萤石矿，查明了苍南明矾石矿、缙云沸石矿、嵊州硅藻土、泰顺叶蜡石等大型非金属矿床，使“十块石头三把土”成为浙江省优势特色矿产资源，奠定了浙江省非金属矿产资源大省的重要地位。硬岩型铀矿找矿成果居全国前列。矿产资源勘查工作为全省矿业开发和氟化工等产业发展奠定了坚实的基础。

除了坚持找矿主业，浙江地勘人也以其专业优势在服务社会经济和民生领域尝试中不断拓展。实现了以服务矿业为主，向支撑服务矿业、民生改善、城市规划、生态文明建设、防灾减灾、地下空间开发、农业农村发展及国防建设等方面不断拓展，地质工作内涵与外延发生了深刻变化。

浙江省地勘局提供的一组成果数据显示，40年里，该局完成了浙江省陆域1∶20万基础地质综合调查和1∶25万区域地质调查;开展了全省水文地质、工程地质、水资源和杭甬温城市地质及沿海地区海岸带地质调查，解决了一批制约自然资源和生态环境的关键基础地质问题;在重大工程与基础设施规划选址选线、优化建设方案、工程勘察施工等方面，发挥了基础性、先行性支撑作用;主动服务生态文明建设，在地灾防治、矿山修复、地质遗迹保护与开发、土地质量地质调查、水土污染防治等方面发挥了主力军作用，提供了打造“诗画浙江、美丽乡村”的地质方案;全面参与省部合作，在深部找矿、灾害地质调查等六大工作领域作出了积极贡献。

能够在40年里实现地勘经济快速发展，离不开“向市场要效益”。

据了解，从20世纪80年代中期开始，浙江地勘全行业进入市场。经过30多年的拼搏，浙江地勘企业不断增强市场竞争力，经济效益日益提升。

如今，浙江省地勘局的工程勘察施工、测绘与地理信息、矿产品深加工等已经成为浙江地勘服务经济社会、提升自身实力的支柱产业，且工程勘察、测绘与地理信息的专业实力处于全省同行业前列。同时，该局还打造了“浙江地矿”“浙江隧道”“浙江工勘”“核工井巷”“核工金华”等一批优质施工企业品牌。尤其是属地化管理以来，实施产业转型升级，地勘经济发展较快，支柱地位进一步凸现。

据统计，1999年至2017年底，全局经营收入年均增长13.79%，生产增加值年均增长14.38%，各项经济指标均保持较高增幅。2018年完成总产值110多亿元，同比增长32.6%;实现总收入106亿元，同比增长31.5%，实现生产增加值23亿多元，同比增长8.3%。

“软实力”也是“软黄金”

浙江地勘人40年非凡成绩的取得，离不开创新平台的搭建，离不开人才团队的组建，离不开党建新思路的创建。

数十年来，浙江地勘发展已经从传统单一固体矿产勘查不断拓展延伸，逐步形成地质勘查、矿业开发、工程施工、工勘测绘等多专业、多产业、多元化同步发展的产业格局，科技创新成效明显。这离不开地质科技创新平台的搭建。

据介绍，浙江省地勘局已先后与自然资源部中国地质调查局中国地质科学院、中国地质调查局青岛海洋地质所、杭钢集团等国内20余家机构、院校、企业开展了合作交流，建成中国地质大学浙江研究院、部重点实验室等科研平台以及6个院士专家工作站、3个博士后科研工作站和大师工作室。承担了“浙江省成矿构造环境与金属矿床找矿方向”等涵盖大地质工作各领域、具有较大社会影响力的科研项目100多个，为全省国土整治、城乡规划、环境保护、灾害防治等重大社会问题的解决，提供了地质科技支撑。目前，浙江省地勘局拥有各类甲级(一级)资质154项，荣获全国科学大会奖4项，国家科学技术进步奖一、二、三等奖各1项，原地矿部地质找矿奖一等奖、省科学大会奖、省科学技术进步奖一等奖、中国地质学会十大找矿成果各1项。

人才是确保地勘事业持续发展，基业长青的软实力。浙江省地勘局一贯将人才工作摆到重要位置。出台局人才发展规划，实施“1226人才工程”。组建百人团队、“513”创新人才团队，赴各大高校招才引智，不拘一格培养选拔人才。广泛开展技术比武、技能竞赛等活动，鼓励优秀青年人才脱颖而出。人才工作在开拓创新中逐步发展，截至目前，全局各类专业技术人员4300多人，占职工总数的78%以上，正高、副高职称1200余人。拥有原国土资源部科技领军人才、杰出青年科技人才、青年科技骨干，全国能源化学地质系统大国工匠，省优秀科技工作者，勘察专家和“省151人才工程”第二、三层次培养人员等各类人才，26人享受国务院政府特殊津贴。

“以党建工作助力业务开展”是浙江省地勘局的又一重要创新思路。充分发挥党建引领和助力业务的作用，特别是党的十八大以来，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展系列主题教育活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。着力加强党的基层组织建设和党员队伍建设，基层党组织设置持续完善，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步发挥。全面落实党风廉政建设“两个责任”，纠“四风”转作风，努力选拔和培养过得硬、堪重任、打胜仗的好干部。始终坚守“三光荣”精神高地，大力培育地勘特色文化，总结提炼出“坚守、奉献、诚信、和谐”浙江地勘人核心价值观。充分发挥党建带群团作用，积极开展创先争优活动，成功选树七大队全国重大先进典型。数十年内共涌现出1家“全国模范地质队”、2家全国文明单位、3家“功勋地质队”、4家“百强地质队”等一批全国先进。