为强化人才激励效应，实现员工和公司共同发展的愿景，8月27日，江苏先锋干燥工程有限公司召开第一期股权激励签约仪式，公司第一批核心骨干成员正式签约，开启中长期激励之旅。这标志着先锋集团与员工利益共享的股权激励制度正式实行，向制定的2022-2027年战略迈出了具有历史意义的一步！
本次股权激励计划的实施是公司积极落实集团战略的一项重要举措，是公司利用激励政策激发企业内生活力、充分调动管理层和核心骨干积极性、促进公司增值以及优化投资者回报能力的有益探索和实践。
董事长致辞
先锋干燥自1997年起，发展至今，已风雨25载，公司的蓬勃发展离不开每一位先锋人的努力拼搏与奉献。
在签约仪式致辞上，谢洪清董事长为大家讲述了先锋干燥发展的心路历程，多维度地向大家说明了公司此次股权管理目标、股权激励设计理念等，以及此次成为先锋合伙人未来的奋斗方向。同时，谢董事长表示，第一期股权激励签约只是一个开始。战略的清晰、文化的引领、机制的驱动，相信我们一定能走的更高更远。
谢洪清董事长（左）发表致辞
总经理致辞
随后，先锋干燥总经理查协芳先生发表了重要讲话，查总首先对大家的工作成果表示肯定，并表示：本次股权激励签约仪式的举行，不是一个终点，而是一个新的开端，我们希望团结一批志同道合的人，朝着既定的目标一起往前走，大家共同努力，共建发展，共享成果。
希望第一批签约股权的员工们，在日后的工作中能认真履行职责，对客户负责、对团队负责、也是对自己负责，在工作中展现出自身的价值，发挥“主人翁”的作用，为公司的长期发展做出贡献，实现个人与企业互利共赢。
查协芳总经理发表致辞
股权激励签约仪式
签约仪式现场
董事长致辞后，接下来是激动人心的签约仪式。首次签约股权激励的人员一共有11人，综合考量了激励对象的职级、司龄、能力、价值观等因素，并最终由公司董事会讨论通过。签约仪式上，气氛隆重而高昂。在热烈的掌声中，谢洪清董事长与所有激励对象一一进行签约，并拍照合影，祝贺他们正式成为公司首批股权激励对象。
我们相信，共同的愿望，共同的利益，共同的未来，将会把我们紧紧的联系在一起，让我们携起手来，共同开创团结与进步的美好前景。
最后，预祝先锋集团早日实现上市的梦想！