领导干部走近职工。该矿结合主题教育活动，领导干部不定期到联系点和分管单位进行指导工作、解决问题，并利用下井带班形式，与干部职工谈心交心，了解其工作情况和思想动态，有针对性地进行思想引导和形势任务教育。
谈心交心走近职工。矿领导班子与分管单位、区队班子与分管班组，分管部室与相关区队进行了开诚公布的交心谈心，开门纳谏、广纳善言、倾听意见、拉近距离。
走访慰问走近职工。利用元旦、春节等节假日，对困难党员、困难职工等进行慰问和帮扶，帮助解决实际困难。
“通过走近职工，深入到职工群众当中，变上访为下访、变被动为主动、变事后处理为事前预防，畅通职工诉求渠道，及时掌握相关信息，能有效处理矛盾。”该矿纪检委员张胜利这样说。
