去年1月底，广东省矿业协会召开三届四次理事会暨四次会员大会，选举产生了矿协新一届理事会领导成员，梁有明全票当选广东省矿业协会第四届理事会会长。
广东省矿业协会换届之际，适逢我国深化社会组织改革，协会要与行政机关彻底脱钩，实行协会自治。摆在广东省矿业协会面前的崭新课题是，如何发挥协会在政府与矿山企业之间的桥梁和纽带作用，依法依章开展工作，践行服务政府决策、服务广东矿业发展、服务会员单位的“三服务”宗旨。一年过去了，广东矿协工作开展得怎么样?取得了什么样的成效?矿业行业遇到什么困难，应如何带领企业积极应对?新年伊始，我们带着这些问题，专访了梁有明会长。
记者：广东矿协换届，您当选会长一年了。一年来，省矿协是怎样开展工作的?请您介绍一下，协会是如何创新思路、转变作风、开创工作新局面的?
梁有明：2015年12月29日，广东省矿协召开了四届二次理事会暨二次会员大会，总结2015年的工作，提出2016年的主要工作任务。我们邀请中国矿业联合会专职副会长、总工程师刘玉强，为我们分析了当前国际、国内矿业经济的严峻形势，提出应对“寒冬”的策略，并对广东矿协如何适应新常态、深化协会改革、实行自治发展、加强协会及建设等提出了建议和意见。我代表矿协理事会作了2015年工作报告，介绍了2016年工作计划。云浮硫铁矿、东升实业公司的代表介绍了创建绿色矿山的经验;广东广核矿业公司、广东省地质局第五地质大队介绍了以科技创新引领找矿新突破，及合作开展矿产勘查开发的经验。会议内容丰富、经验精炼、可以复制，有助于会员认清形势，理清思路，研究对策，落实措施，战胜矿业“寒冬”，对推动地质找矿和矿山建设具有重要作用。
省矿业协会是行业组织，与地质事业单位管理大不相同，协会与单位会员之间不存在上下级的行政关系。当选会长时，我就清醒认识到，必须依法依规、依照协会章程办事，主动作为。一年来，协会坚持 “三服务”宗旨。俗话说“有为才有位”。我们在努力转变观念、转变作风、创新工作方法、加强自身建设的基础上，积极开创协会工作的新局面。
一是大兴调查研究之风。省矿协上百个会员单位，除了十几个地质队以外，大多是矿山企事业单位。任职协会之前，我对大多数会员情况不了解，对矿业政策法规认识不深。因此，上任后努力学习矿业政策法规，同时积极深入会员单位调查研究、掌握情况、倾听诉求、了解问题、发现典型，在虚心向会员单位学习的过程中增长才干。一年来，我到了20多个矿山、地质队调研，总结推广矿业资源节约与综合利用示范基地和绿色矿山建设的经验;发现和宣传以科技创新、遵循地质规律找矿取得新突破和开展合作勘查的典型经验，发现和宣传矿山、地质队中先模人物的先进事迹。同时，应会员要求，到现场了解矿权被压占情况，共商应对的维权之策等等。通过一年的努力工作，协会赢得了广大会员的信任和支持。
二是注重创新工作方法，在传承中创新，在创新中提高。协会不是行政管理部门，不能以“红头文件”发号施令。在信息时代，协会的重点工作是搭建多媒体信息平台。运用平台，以典型引路、信息交流及会议交流等方式，推进地质找矿、矿业开发工作。我任会长之初，将原《广东矿业信息》季刊改版为《广东矿业》内部双月刊，改变以文摘信息为主的办刊思路，转为以广东矿业行业动态新闻、深度报道为主，集矿业信息、矿业政策、科普知识、地矿文化于一体，图文并茂的内部刊物，向会员及兄弟省矿协、政府有关部门免费赠阅。同时，重建广东矿协网页，增加专栏，扩大信息量。协会还利用年中会长工作会议和年底会员大会，安排各类典型介绍经验。运用信息平台宣传政策、指导工作，收到较好的效果，也密切了协会与会员的联系，受到会员认可和支持。
记者：广东矿产资源丰富，矿产地质勘查与开发活动比较活跃，绿色矿山建设、资源节约与综合利用等均有不少亮点。请您介绍一些典型的例子。
梁有明：我国经济发展进入新常态，地质找矿、矿业开发如何持续发展和转型升级，关系重大。广东省矿协以典型引路、示范推介、提供正能量为己任。一年来，我们坚持深入会员单位调研，发现、总结和宣传各类典型经验和先模人物的事迹，弘扬社会主义核心价值观和“三光荣”精神。2015年，重点宣传报道了几个方面的先进典型：
一是总结宣传矿产资源节约与综合利用示范点和有关矿山技术改造，提高采选“三率”的经验。大宝山矿是全国资源节约与综合利用示范基地。省矿协协助大宝山矿总结了示范点的成功经验，在《广东矿业》内刊上进行深度报道。同时，报道了大宝山矿、凡口铅锌矿、瑶岭钨矿、云浮硫铁矿、大顶铁矿等矿山开展技术改造，引进先进采选设备，改进生产工艺流程，提高采选“三率”的经验。宣传报道了泰盛石场综合利用资源，改进生产流程，增加石沙、石粉回收工艺流程，基本实现尾矿零排放，既增加了企业的经济效益，又减少了环境污染。
二是总结宣传了创建绿色矿山的先进经验。广东省有几家矿山被列入第二批国家级绿色矿山建设示范单位，包括凡口铅锌矿、大宝山矿、瑶岭钨矿、云浮硫铁矿等。协会在认真做好示范单位评审工作的过程中，通过《广东矿业》和会员大会，宣传推广示范点的经验。我们发现了主动开展绿色矿山建设的广东东升实业公司的泰盛石场的新鲜经验，并进行了深度报道和推广。一个民营的采石场，三年投入3000余万元，把矿山建设成花红草绿、树木掩映的矿山公园，实至名归，被江门市评为安全绿色矿山建设示范基地。
三是宣传报道地勘单位开展矿产勘查与开发的做法和经验。广东找矿难度越来越大，又遇到矿产品价格下跌，影响了社会资金对矿产勘查开发的投入。省矿协深入传统找矿强队和新兴矿业公司，协助会员总结经验。广东广核矿业公司拥有20多个优质矿权，在开展合作勘查开发中，以技术创新取得优异的找矿成果，以诚信共赢理念开展合作勘查开发。地质队员的吃苦精神和科学严谨的作风感动了合作方，合作伙伴主动投入200万元，建立起罗定找矿基地，大大改善了地质工作者的生活工作环境，深化了合作进程。广东地质五队是全国功勋地质队，长期以来，坚持以地质找矿为主业，重视人才队伍培养，创新合作勘查模式，在封开圆柱顶探明了大型铜钼矿床后，又在京村初步查明了一个中型以上的金矿床。这两个地勘单位在矿权运作中，以真诚合作、坦诚交流、互惠共赢，有力地促进了矿产勘查开发，从而进入良性循环的新阶段。
四是宣传地矿人的精神，践行社会主义核心价值观。省矿协先后宣传报道了大宝山矿黄建华副总经理从矿工到矿领导的成长历程;宣传了省劳模、地质五队实验室主任黄东的事迹;有计划、分期分批宣传报道“全国地勘系统最美地质队员”张宗胜、王瑞峰、卜安的先进事迹，以及张富铁、张国恒、刘汉灵等十几名“广东省首届最美地质队员”的先进事迹。我们深入粤东北龙川天堂山，采写广州光鼎矿业公司坚持8年勘查找矿，不改为国找大矿的初衷，终于在找到锡多金属矿床的同时，发现了储量十分可观的独立铷矿床的感人事迹等等。通过宣传先进典型，给地质、矿山队伍提供正能量的精神食粮，为推动我省矿业经济健康发展提供了强大的内动力。
记者：请您谈谈对当前矿业经济形势的看法，矿产勘查与开发单位应如何应对，以及省矿协新一年的工作要点。
梁有明：当前，矿业经济形势仍然十分严峻。世界经济恢复缓慢，中东战乱拖累了经济发展。国内经济发展进入新常态，矿产品供需处于深度调整阶段。大宗矿产品产能过剩，价格持续下跌，以铁精矿粉为例，每吨约350元人民币，接近成本价。全省矿业企业整体亏损面约80%。权威分析人士认为，国内矿山企业亏损的主要原因有三：一是劳动生产率偏低，矿产品成本偏高，如铁精矿粉，力拓、必和必拓公司每吨成本价折合人民币不到180元，运到中国还有40%~50%的巨大利润。二是我国对矿产品开采的环境要求更加严格了，再也不能以牺牲后代人的利益来换取资源红利。因此，矿山企业必须加大投入，提高质量、转型升级，改造陈旧落后设备、工艺，增加科技含量，走绿色、协调、和谐发展之路，既要金山银山，更要绿水青山，帮扶当地农民和谐发展，因此，增加了成本负担。三是有些特色优势矿种出口，由于国内无序竞争，“宝贝”当作“白菜”卖。有专家认为，当前全球矿业形势遭遇“寒冬”，“春天”到来的时间快则两三年，慢则十年八年。
在矿业经济“寒冬”期，我们要“转危为机”，这有赖于国家和政府调整矿业政策，减轻税收和各种名义的收费，帮助矿山企业渡过难关。同时，矿山企业要苦练内功，挖潜改造，提高生产效率，从而提高经济效益。在“寒冬”期，有经济实力的企业应逆市而上，收购或购并矿山、矿权，以较低的价格取得较好的资源。地勘单位也可发挥技术、装备、人力资源优势，走出国门，在周边及非洲国家开展矿产勘查开发。广东地质五队“走出去”已取得初步的成果，值得学习借鉴。
展望2016年，省矿协将认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，在“十三五”开局之年，深刻领会并落实党中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚持依法依章开展协会各项工作，把服务政府决策、服务矿业发展、服务会员单位的“三服务”做得更好;继续深入会员单位调研，总结推广资源节约综合利用、绿色矿山建设、技术创新等方面的经验，合作开展矿产勘查开发等方面的成功范例，在合适的时候，举办一些现场交流会;对困难的矿山，倾听会员的呼声，共商对策，为他们排忧解难;认真搭建好矿业权交流、交易的平台，为地质队合作勘查开发矿业牵线搭桥，为地勘单位矿产勘查资金形成良性循环和经济持续发展做出贡献。
